一个强大的销售人员必须能够面对不同的客户，并建立不同的信任聊天内容，这需要你有快速学习的能力，扩大你的认知边界，并做好知识和知识之间的深层关系。了解销售，不仅是企业的需要，也是个人生活和工作的需要。销售不仅是为了销售东西，而且成功的销售不仅是为了找到需求，而且是为了匹配需求的最佳解决方案，而且是可持续的。
课程目录
1、招聘战将篇_课程观看方法.mp4
2、招募战将篇_第一课 人才在哪里.mp4
3、招募战将_第二课 “空降兵”活下来要闯过的四个关卡.mp4
4、招募战将篇_第三课 “有效”面试人才的五个关键步骤.mp4
5、招募战将篇_第四课 优秀人才的吸引力是什么？.mp4
6、培训文章_第五课 好员工都是经过培训的。.mp4
7、培训文章_第六课 熟悉产品，百战百胜.mp4
8、训练篇_第七课 成为客户心目中的“高参”.mp4
9、培训课程_第八课 如何定义和管理关键客户？.mp4
10、设定目标篇_第九课 用市场地图告别“拍脑袋”的目标法.mp4
11、设定目标篇_第十课 玩销售漏斗，业绩倍增.mp4
12、设定目标文章_第十一课 如何用流程复制销冠？.mp4
013-第十二课 帮助员工成长，帮助企业成长.mp4
014-第十三课 用动力管理代替压力管理.mp4
015-第十四课 评估销售人员的六个关键点和三个误解.mp4
016-第十五课 “不想”当将军的士兵是好士兵.mp4
017-第十六课 充分利用动态激励，使企业实现自我运行.mp4
018-第十七课 如何设计全方位的薪酬激励体系？.mp4
019-第十八课 直接激励：让一个人做三个人的工作.mp4
020-第十九课 间接激励：除了钱，你还能给员工什么？.mp4
021-第二十课 心理管理，做好销售的第一步.mp4
022-第二十一课 如何科学管理员工的职业道德？.mp4
023-第二十二课 从“打猎”到“种田”.mp4
024-第二十三课 一定要让员工笑着离开.mp4
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