工作这几年，你有没有觉得工作最痛苦，其实不是人累，而是心累:
想出一个好主意，兴致勃勃的提案，却只看到领导的冷漠面孔，根本得不到重视
终于有了自己能主导的项目，去推进的时候，其他部门总是不配合；
工作了几年，一直在原地打转，在公司里还是“查无此人”；
新领导不能说服公众，只能用职权压人，却让工作越来越难，岗位没有保障；
……
更可怕的是，对于那些因为长期没有创造价值而成为“职场隐形人”的员工来说，无论你是否累，都是最容易被抛弃的。
但与此同时，这也是一个疲惫的工作场所。有些人可能没有你那么多，甚至没有你那么好，但他们总是可以呼风唤雨，甚至回应一切，甚至老板有时也不得不听TA的话。无论事情有多复杂，TA都可以推动它，在这个过程中也不会冒犯别人。
中间有什么区别？区别在于影响力 ——
一种无形的力量，可以控制“事”，处理“人”。
职场影响力21天实战营课程目录：
为什么每个人都需要建立自己的影响力？
01第1课 什么是影响？
02第2课 如何成为一个更有影响力的人？(一)
03第3课 如何成为一个更有影响力的人？(二)
04第4课 识局：确定要实现的目标
05第5课 布局:找利益相关者:找利益相关者
06周六加餐:五招帮你成为一个有魅力的人
07第一周总结
08第六课做局:盘点手中的筹码
09第七课开始:有效说服，达成共识
10第8课结束：跟进行动，确保结果
11第9课 如何影响固执的同事？
12第10课 如何影响强势老板？
周六加餐：“会求人”的人，更有影响力！
14第二周总结
15第11课 如何影响比自己资历更深的下属？
16第12课 跨部门会议如何拥有更多的发言权？
17第13课 如何影响他人主动做出改变？
18第14课 如何编织战略关系网，逐步扩大影响力？
19第15课 如何在生活和工作中不断培养影响力？
20周六加餐:为什么能说的人不容易说服别人？
21第三周总结
[我要扒资料]
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