培训方式培训定位和or系统建设
建立有效的培训体系是培训管理的核心，许多企业培训头痛和脚痛的“消防项目”不能为企业的战略需求提供良好的人才储备。培训体系实践专家帮助您建立正确的企业培训理念，给出培训体系建设的新思路，让您知道如何建立企业培训课程体系。
课程大纲：
一、企业培训工作总结
二是建立正确的企业培训理念
1、企业发展面临的问题
2、五层次人才发展
三、培训体系建设
1、培训体系的构成
2、构建培训体系的思路
3、企业培训课程体系的树形结构
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