人才管理之九型人格与职业匹配

在人才管理和招聘面试过程中，我们应该如何识别各种各样的人？我们如何才能找到符合工作需求的人才？本课程将系统分析九种人格中各种人格的人才潜力及其岗位匹配，帮助人力资源工作者将九种人格分析应用于日常工作，提高人才识别能力，使企业各岗位的人能够充分发挥人才，让企业的一切都有合适的人来做。

课程大纲：

1.9号人格与职业匹配

1、9号天赋潜力和职场优势

2、适宜的环境和不适宜的环境

3、9号合适的职位

2、8号人格与职业匹配

1、8号天赋潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、8号合适的职位

三、二号人格与职业相匹配

1、2号天赋潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、2号合适的岗位

四、一号人格与职业相匹配

1、天赋潜力1号，职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、1号合适的岗位

五、五号人格与职业相匹配

1、5号天赋潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、5号合适的职位

六、七号人格与职业相匹配

1、7号人才潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、7号合适的岗位

7、3号人格与职业相匹配

1、3号人才潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、3号合适的职位

八、四号人格与职业相匹配

1、4号天赋潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、4号合适的岗位

九、六号人格与职业相匹配

1、6号天赋潜力和职场优势

2、合适的环境和不合适的环境

3、6号合适的岗位