根据21年的企业管理经验，由李践先生领导的五个管理导师小组为一线员工精心设计课程，树立正确的工作观，教授有效的工作方法。

员工现状：
设定目标:
1、主管不愿意
2、员工无所谓
课程效果：
1、了解设定目标是为了自己；
2、明确必须设定高目标；
3、学会设定目标的方法

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