洪生 如何让员工为企业创造更多价值

 调查显示，科学完善的培训体系和有效的实施可以使企业产生20倍甚至更高的投资回报。

培训是企业投资甚至最有价值的投资行为。建立科学完善的培训体系，可以有效提高企业员工的专业素质和技能，为企业创造更多的利润。调查显示，科学完善的培训体系和有效的实施可以使企业产生20倍甚至更高的投资回报。如何建立科学完善的培训体系，培养内部培训师，为企业的可持续发展提供无穷无尽的动力，为员工提供有吸引力的职业发展道路，请听洪生教授的精彩解释。

讲师：洪生
他曾在世界顶级咨询机构工作，有13年的咨询顾问和职业讲师经验。他是清华大学特聘教授、北京大学客座教授、中山大学兼职教授、威尔士大学特聘培训导师、创吉威咨询公司首席顾问。洪教授为60多家中外企业提供管理咨询服务。涉及电信、电力、机械、家具、电子、房地产、邮政、银行、食品、航空、医药、IT、20多个行业，如美容化妆品。一些客户包括：广东移动、联想电脑、真功夫全球快餐连锁店、日立电梯、全友家具等。洪教授是中国最成功的顾问之一，通过全面整合，帮助四家企业迅速成长为中国行业第一。

主要内容是“如何让员工为企业创造更多价值”：
第一单元:为什么要重视培训？
第二单元：培训管理的四个步骤
第三单元：企业培训体系全貌
第四单元：培训需求分析的一般方法
第五单元：基于能力素质模型的培训需求分析
第六单元：如何制定培训计划
第七单元：如何实施培训
第八单元:如何评价培训效果？
第九单位：建立和管理内部讲师队伍
第十单元：如何将培训效果转化为工作效果
第十一单位:如何有效实施在职培训
第十二单位:如何低成本高效地培训员工？