低效率靠管理,高效率靠激励
员工的表现等于能力和激励,激励高效员工
讲师:赵华
中国最具潜力的女性激励讲师之一
中国优秀员工培训第一
第六届北京学习型中国世纪成功论坛 特邀嘉宾
北京志诚国际教育培训集团 高级讲师
天智企业管理咨询有限公司 营销总监
志诚极限魔鬼训练营-高级训练师
内容提要:
领导应该如何激励下属?
1.找到员工的梦想,努力让员工相信你会尽力帮助他们实现梦想
二、低效率靠管理,高效率靠激励
三、分析员工的价值观,用价值观激励员工
四、要有激励人心的制度
五、建立良好的沟通平台
六、必须在全公司树立优秀员工模范
七、如何奖励员工
八、定期召开全体员工激励会议
9.如何在激励员工中使用竞争体系?
十、创建学习型组织
优秀员工应该如何激励自己
一、良好的自我分析
二、制定明确合理的目标
三、写详细的计划
四、下定决心
五、持之以恒的耐心
6.没有人能随便成功
[我要扒资料]
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。