股权设计 合伙人裂变和股权密码

 股权设计 合伙人裂变和股权密码

如今，合作伙伴的重要性已经超越了商业模式和行业选择，股权的奇妙使用和财富效应无疑为中国合作伙伴的联盟奠定了坚实的基础。设计科学有效的模式，招聘大师，留住核心人才，充分整合外部资源，实现团队裂变和绩效倍增。合作伙伴和股权激励机制给了我们无限的想象空间。通过本课程正确认识合伙人和合伙规则，了解合伙规则和股权结构的设计。

课程大纲：

一、合作伙伴的认知

1、合伙人的定义

2、合伙人分类

(1) 股东合伙人

(2) 事业合伙人

(3) 生态链合作伙伴

3、合伙规则

(1) 选择规则

(2) 参与规则

(3) 出资规则

(4) 干活规则

(5) 决策规则

(6) 账目规则

(7) 分钱规则

(8) 罢免规则

(9) 退出规则

(10)散伙规则

二、如何设计不同创业要素的合伙规则和股权结构

1、合伙规则是根据关键成功因素的价值贡献做出的

2、不同阶段的价值是不同的，谁贡献谁的收入

3、入伙规则和分钱规则最重要

4、股权划分不同的板块，安装不同的价值要素

5、合伙10规则不可或缺

三、核心员工事业合伙人合伙规则如何设计

1、首先是业务系统，然后是管理系统，分批合伙

2、用人才评估模型或岗位价值评估模型来确定数量

3、先合伙，再合伙；第一年合伙金灵活，后续业绩达标可转实股；

4、合伙金一年后可退还，按银行利息两倍结算

5、合伙10规则不可或缺