如何让招聘人员一见钟情你的简历？如何赢得面试官的青睐？筛选了30万份简历，面试了1万多人人力资源管理专家汪洱，告诉你求职必胜的五大秘诀！
讲师：汪洱
著名的招聘和实战专家的申请。11年人力资源管理经验，先后任新华信人力资源董事7年，副总经理，管理顾问。人力资源经理，注册顾问。长期在香港和澳门工作。
担任7年人力资源在导演期间，他筛选了30多万份简历，并亲自采访了1万多人。中央电视台“东方时空”专栏“大学生与就业”嘉宾、北京师范大学“大学生创业竞赛”评委连续8年担任清华大学、北京大学研究生招生面试考官、考官培训师、北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院职业规划顾问、多家企业招聘顾问、面试考官、管理人员竞争特邀考官。
为清华大学、北京大学、中国人民大学举办了几十场校园招聘会经济贸易大学、北京师范大学、北京理工大学、中欧国际工商管理学院教授“明天工作-求职赢五招”，指导学生实用有效的面试技能，包括选拔标准、招聘7轮流程和调查重点，让简历吸引9招、面试官提问意图、观察角度、评价标准，面试官的四种类型和应对策略，面试中经常问的15个问题，回答思路和成功的“面试经验”，小组面试中的三类问题和四个角色。如何回答棘手的问题:离职的原因、缺点和工资，面试官喜欢/讨厌什么样的人，帮助很多人找到自己喜欢的工作。
个人工作:拼图、问聘、金字塔原理、总统思维、忠仆、未来人力资源管理、永恒忠诚、智力资本发展、战略远见、并购与重组、并购与整合、哈佛商业评论精髓翻译...
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