贾长松讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频

贾长松讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频 共4集

贾长松 绩效制胜 01
贾长松 绩效制胜 02
贾长松 绩效制胜 03
贾长松 绩效制胜 04

内容摘要：

1、人力资源管理的边缘化和贬值
2、企业四类员工绩效管理法
3、目前，我国企业绩效管理存在误解
4、企业员工辞职和企业绩效失误的真正原因
5、绩效管理中的基本理论和实用绩效管理八步法 要点提炼：
1、在当前中国企业中，绩效管理贬值的一个重要原因是绩效管理的内容过于复杂。
2、兵法中用兵，攻心第一，绩效管理也一样.
3、对企业员工行为的调查是绩效管理体系的重要组成部分。
4、在员工绩效管理中，应根据不同类型的人才进行区别对待，而不是一刀切。
5、除了物质条件，对待企业中的智者更需要尊重。
6、先进管理理论的正确运用首先来自于对企业发展阶段的正确认识。
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