课程目录
1.80%的公司设定了错误的目标.mp4
2.糟糕的制度会让好员工混日子.mp4
3.管理就是要“瞻前顾后”;271法则.mp4
4.如何建立员工升级制度？.mp4
5.建立所有管理的前提是：“心理契约”.mp4
6.永远不要试图感动员工.mp4
7.为什么很多公司留不住新员工？.mp4
8.员工成长的关键不是培训，而是氛围.mp4
9.7-30天的员工要压工作量.mp4
10.员工必须在满月后“断奶”，并独立签字.mp4
11.管理要轻松，就要做高杠杆的事情。.mp4
12.工作量是公司的生命线.mp4
13.表扬和批评是早会的关键.mp4
14.考试比培训重要十倍.mp4
15.员工如何进行绩效谈话？.mp4
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