和君首席人才官(CHO)五期主要面向CHO、HRD、人力资源主管、人力资源从业人员等各级管理人员对人力资源学习需求的系统软件研究感知。本课程持续了四个月，致力于从产业思维、发展战略思维、商业思维、文化艺术建设、人才培训、薪酬结构、资产思维、会计思维八个控制模块，从产业思维、发展战略思维、商业思维、文化艺术建设、人才培训、薪酬结构、资产思维、会计思维，帮助人力资源完成更高的职业梦想。
课程大纲
第三期
【第01讲】张卢锋:CHO必须抓住经济机遇和市场机遇.mp4
【第02讲】李靖:新时期人力资源管理的发展趋势和未来.mp4
熊雪涛：CHO如何了解企业发展战略？.mp4
【第04讲】严静:人力资源管理必不可少的财务思维.mp4
官方网站没有05和06
【第07讲】丁建泽:如何建立战略人力资源管理体系.mp4
【第08讲】丁建泽:从业务能人到机构高手.mp4
【第09讲】杨显方:深入了解业务，提高组织效率.mp4
[第10讲]黄前松： CHO必须有资本思维.mp4
【第11讲】张锦华:公司核心人物中长期激励.mp4
【第12讲】张卢锋:创造吸引人才的公司文化.mp4
【第13讲】李靖:CHO优秀团队提升.mp4
【第14讲】孙涛:根据发展战略构建人才培养体系.mp4
【第15讲】吕蓉:构建企业制度文化，打造可持续竞争优势.mp4
【第16讲】汪金跃:人力资源管理:.mp4
第四期
[01]李向群：从业务能人到机构高手.mp4
【第02讲】李靖:新时期人力资源管理的发展趋势和未来.mp4
熊雪涛：CHO如何了解企业发展战略？.mp4
[04]吕荣：如何建立战略人力资源管理体系.mp4
和君CHO班沙龙活动 李靖：从业务能人到机构高手.mp4
【第05讲】张卢锋:CHO必须抓住经济发展的机遇和市场机遇.mp4
【第06讲】李岩:公司文化在人力资源中的实践活动.mp4
【第07讲】李靖:CHO如何快速成为产业链大师？.mp4
【第08讲】张:对业务有深刻的了解，提高组织效率.mp4
【第09讲】孙涛:建立发展战略下的绩效考核人才培养体系.mp4
【第10讲】孙涛:一堂课了解人才评价.mp4
【第11讲】朱玉:公司核心人物中长期激励.mp4
【第12讲】闫静:CHO必不可少的财务思维.mp4
【第13讲】冯芳:根据战略绩效管理体系设计方案.mp4
【第14讲】冯芳:根据战略薪酬结构设计.mp4
【第15讲】袁同心：CHO必须有资本思维.mp4
孙涛：CHO如何正确激发优秀人才队伍的活力？.mp4
第五期
01【第一讲】李向群:最基本的了解企业发展战略.mp4
李靖：CHO必须抓住经济机遇和市场机遇.mp4
李靖：新时期人力资源管理的发展趋势和未来.mp4
熊雪涛:CHO如何了解企业发展战略？.mp4
严静：CHO必不可少的财务思维.mp4
黄前松：CHO必须有资本思维.mp4
07【第7讲】李靖:从业务能人到机构高手.mp4
张卢锋：对业务有深刻的了解，提高组织效率 .mp4
09【第9讲】冯芳:根据战略绩效管理体系设计方案.mp4
10【第10讲】冯芳:根据战略薪酬结构设计.mp4
朱玉：股权激励计划与合伙人制度.mp4
12【第12讲】孙涛:人才战略规划、人才评价、人才梯队建设.mp4
13【第13讲】孙涛:机构激话、人才培养和领导力提升.mp4
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