身为设计师，尤其是大型工厂的设计师，无一例外都会面临晋升的问题。
对于设计师来说，晋升是通过提供价值补充来证明他们有能力对应于更高的水平。对于公司来说，晋升是指当学生有更强的能力，并能够将能力转化为公司的利益时，公司可以给你更高的水平和更多的物质回报。
因此，晋升最关键的两点是能力提升和价值补充，我们的准备工作也围绕着这两点展开。
课程目录
01-开篇词 (1讲)
00！开篇词！重新理解晋升.m4a
开篇词 _ 重新理解晋升.html
开篇词 _ 重新理解晋升.pdf
02-晋升体系 (6讲)
01 _ 等级体系:你意识到等级差距了吗？.html
01 _ 等级体系:你意识到等级差距了吗？.pdf
01职级体系:你意识到级别差距了吗？.m4a
02｜晋升过程:晋升需要多少“关卡”？.html
02｜晋升过程:晋升需要多少“关卡”？.pdf
晋升过程：你需要通过多少“关卡”才能晋升？.m4a
03 _ 晋升原则：什么样的人更容易晋升？.html
03 _ 晋升原则：什么样的人更容易晋升？.pdf
晋升原则：什么样的人更容易晋升？.m4a
04 _ 晋升逻辑:别人如何判断你是否符合晋升要求？.html
04 _ 晋升逻辑：别人怎样判断你是否符合晋升要求？.pdf
04晋升逻辑:别人如何判断你是否符合晋升要求？.m4a
05 _ COMD能力模型：如何具体化抽象能力要求？.html
05 _ COMD能力模型：如何具体化抽象能力要求？.pdf
COMD能力模型：如何具体化抽象能力要求？.m4a
06.等级:你现在应该具备的核心能力是什么？.html
06.等级:你现在应该具备的核心能力是什么？.m4a
06.等级:你现在应该具备的核心能力是什么？.pdf
03-职级详解 (5讲)
P5推广策略：如何快速从学生转变为“打工人”？.html
P5推广策略：如何快速从学生转变为“打工人”？.m4a
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08-P6推广策略：如何成为独立的“项目专家”？.html
P6推广策略：如何成为独立的“项目专家”？.m4a
P6推广策略：如何成为独立的“项目专家”？.pdf
P7推广策略：如何成为令人信服的“团队专家”？.html
P7推广策略：如何成为令人信服的“团队专家”？.m4a
P7推广策略：如何成为令人信服的“团队专家”？.pdf
P8推广策略：如何成为有影响力的“领域专家”？.html
P8推广策略：如何成为有影响力的“领域专家”？.m4a
P8推广策略：如何成为有影响力的“领域专家”？.pdf
P9推广策略：如何成为跨域整合的“业务导演”？.html
P9推广策略：如何成为跨域整合的“业务导演”？.m4a
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04-面评技巧 (4讲)
12.PPT框架:标准推广PPT是什么样子的？.html
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13.PPT写作:如何写才能展现自己真正的实力？.html
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14.PPT讲解:怎样才能给评委留下深刻印象？.html
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答辩技巧：回答评委提问的技巧是什么？.html
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05-学习方法 (5讲)
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06-做事方法 (10讲)
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07-专项提升 (4讲)
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08-加餐 (5讲)
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加餐一、晋升等级：如何对标不同的职级制度？.html
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