曾仕强讲座 - 曾仕强的《中道管理-经权之道-合理应变管理功夫》 共11集
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 01
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 02
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 03
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 04
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曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 09
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变的管理功夫 10
曾仕强 中道管理-经权之道-合理应变管理功夫 11
内容摘要：
一、经权是安人的方法(上)
1、易经的三个重要意义
2、中国的管理方式：M理论
3、是组织成员的共识
4、权利是指与时间和空间相匹配的态度
二、经权是安人的方法(下)
1、持经达变是一种伟大的智慧
2、经权是安人的方法
3、安人经不应常变
4、随时改变安人的权利
5、经权要以安人为目标
三、以不变应万变(上)
1、以不变应万变为变
2、一切变化也应该保持不变
3、不变是根本变是作用
4、权宜应变要慎重
5、凡事最好先想不变
四、以不变应万变(下)
1、不变不行才想变
2、通过微调来防止突变
3、变得有规律
4、有常才有变
5、变得合理
五、经权合作四种现象(上)
1、中国人的性格形态
2、经权合作的四种可能性
3、权力在经内是谨守分寸
六、经权配合四种现象(中)
1、经权合作之一:经权在经内
2、经权合作二:经外权
七、经权合作四种现象(下)
1、经权交集是擅自变更的
2、经权分离是离经叛道
3、经权背后的后果严重
4、有规则可能行不通
5、中国人善于灵活
八、经权与层层串联(上)
1、道路是不可分割的
2、必须密切配合经权
3、经权配合应有大局观
4、上级的命令是经
5、自己的考虑就是权利
九、经权配合层层串联(下)
1、上级权下级的经典
2、上有政策，下有对策
3、经权合作的目标一致
十、经权合作三原则
1、权不舍本就是权不离经
2、权利不受损害，以免引起不安
3、尽量减少例外权不多的权利
4、既得利益应逐步减少
5、尽量减少例外的比例
十一、经权五大要领
1、慎重立经
2、合理决定型态
3、沟通原则
4、每个人都持经达变
5、随时跟踪考核
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