刘凡老师详细讲解了销售团队的选择,成长型企业必备的销售团队管理“宝典”!
刘凡先生:易中特约培训师;曾任金蝶软件有限公司北方区总经理、一级培训师,领导10家分公司和近400名员工,年业绩翻番。曾在美国系统软件联合公司工作(SSA)中国分公司工作了七年,创造了世界上最快的签约记录和中国最大的单项目记录。
课程目录:
第一句话:谁能成为合格的“鹰”队长?:
第二种说法:什么是销售“鹰”队?:
01 销售团队的模式及其对业务人员的影响
02 如何管理销售团队发展的五个阶段?
第三,选择销售的“鹰”:
01 对销售就业的误解
02 优秀的销售“隐藏”在哪里?
03 准备销售选择维度和问题
04 如何淘汰不合适的销售候选人?
第四,“鹰”的目标和计划:
01 目标设定的四个技巧和步骤
02 如何制定优秀的销售计划:
03 绩效考核
第五:“鹰”尽其用:
01 八种“特殊”销售人员的管理方法:恐惧退缩、缺乏活力、虎头蛇尾...
02 哪些方法可以提高销售人员的工作效果?
03 销售经理必须控制三个内容
成为一名优秀的“鹰”教练:
01 什么时候需要培训?
02 如何进行有效的培训?
03 训练中如何避免八种后遗症?
第七讲:鹰的发展和后备:
01 如何做好职业规划?
02 如何处理业绩不佳的销售人员?
03 怎样顺利解雇销售人员?
04 如何让销售人员和公司一起成长?
第八句:保留精“鹰”:
01 销售人员心目中的好公司是什么?
02 如何防止“老化”的迹象?
03 激励理论在工作中的实际应用
04 留住优秀销售人员的五种方式
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