你离升职加薪只有一份工作报告！
早起贪黑，加班加点泪水
但是被提拔的远不如你的他
尽力工作，但老板视而不见
再努力也得不到赏识
报告工作在2分钟内被打断
无法争取资源，也遭到了质疑
例会发言紧张结巴，云雾中说
还被吐槽真没面子
千载难逢的晋升机会
一场失败的报告演讲泡汤了
你得了10分，领导只看到错误的报告方式，扼杀了你的未来
紧张口吃，不懂现场反应，关键时刻头脑空白，没有逻辑，没有重点，不分主次，一切细节，自言自语，无法掌握领导者的需求，吹嘘和宣传自己，指责和抱怨。。。
想成为驰骋职场的优秀干将，还是无人问津的无名小卒？
无论是正式的报告演讲，还是日常的口头交流，还是文件报告的字里行间，都是你展示能力的舞台！
讲师简介：
何佳，刘岩、邹市明的私人教育，腾讯云技术前发布者，华为/网易/今日头条/中广核等500强企业1000+高管培训导师何佳，12节课教你在工作报告中更好，让你轻松脱颖而出，升职进步！
适合人群：
√明明努力了，却没有得到老板的赏识
√经常汇报总结，但总是平淡不出彩的你
√想在年终报告中实现升职加薪的你
√想要赢得人心，成为职场领袖的你
√你想从领导那里获得更多的资源支持
你将获得：
√让你更好地理解老板的想法，成为与领导频率相同的人
√提高报告表达能力，让每个人都看到你的价值
√为项目争取资源和支持，迅速推进工作进度
√准确展示工作成果，赢得领导的信任和认可
√在竞争中脱颖而出的技能，赢得了晋升和加薪的机会
贺嘉-职场高手12个工作汇报视频讲座课程目录如下:
先导课:你这么能干，老板知道吗？-不汇报，怎么敢在职场拼？
第一模块:融情认同报告
工作报告必须有四个核心思路，何时何地赢得欢呼和欣赏！
第一课:准备:做好这些准备的人，老板一万放心
怎样做报告准备，才能宠辱不惊？
4目的+5步法+4原则，让领导爱上听你汇报
第二课:向上管理——学习这一个职场绝招，任何性格的上级都支持你。
面对不同的领导，如何报告更合适？
因人制宜汇报法，无论什么性格的上级都支持你
第三课：抓住重点——如何抓住领导布置工作的重点并实施？
努力工作，为什么不被认可呢？
了解领导安排工作的重点和实施情况，提高工作杠杆率
第四课:赢得支持——如何向领导要人要钱更容易？
如何报告，让你的项目得到更多的支持？
很容易用好“资源争取报告法”向领导要人要钱
第二模块：效率倍增报告
无论是口头报告还是文字报告，字里行间都会扩大你的工作能力！
第五课:口头报告——只有2分钟，10分钟，30分钟，怎么报告？
如何在有限的时间内口头报告领导？
2/10/30分钟报告法，面对面交流让领导舒适满意
第六课:书面汇报-不升职很难发邮件、微信、PPT的人。
如何设计书面报告，让领导“一见钟情”？
五大策略教你发邮件、微信、PPT，很难让你不升职
第七课:如何报告进度报告-立项、里程碑等最有利的进度？
如何报告工作进度，增加你的“印象分数”？
日报月报季报项目里程碑立项，使报告更具重量
第八课:项目进展不顺利，如何有效扭转负面局面？
在有风险的情况下做报告，如果别有用心留下不好的印象？
三步法+四不态度，工作进展不顺利也能扭转负局面
第三个模块:关键高级报告
把握关键节骨眼的工作报告，从此升级加薪不再困难！
第九课:计划总结-年底如何汇报总结计划表现良好可靠？
如何写总结计划，让你成为“闪亮的金子”？
把握这四点，让领导认定你表现好，可靠
第十课:高层汇报-面对大老板，有哪些要点可怕？
如何向高层卫报告，被认定为“合作伙伴”？
面对“大老板”的汇报，掌握这三个套路就够了。
第十一课:关键报告——如何成为公司最不可或缺的关键员工？
如何通过报告成为关键员工？
给你三个模型，成为公司不可或缺的关键员工
第十二课：如何通过报告获得晋升和加薪的机会？
竞争升职怎么说，让你轻松脱颖而出？
竞争演讲的五步法可以帮助你顺利获得晋升和加薪的机会
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