在注册制时代，所有的老板和高管都将面临至少次股权实现的机会！
股权激励、股权绩效、股权设计！高级管理人员必须思考股权设计
课程目录
01 在注册制时代，“个人股权时代”创造财富的机会到来！..mp4
02 合伙时代：如何通过股权设计完成合伙制改造？..mp4
03 股权时代下，企业股权顶层设计如何展开？..mp4
04 如何用股权创造价值？股权整合的五个场景..mp4
05 股权激励落地工具大盘点..mp4
06 股权设计在融资和上市前必须解决的8个问题..mp4
07 为什么你的股权激励不起作用？..mp4
08 股权激励密码：和君金字塔模型..mp4
09 场景1、员工不想买？如何让你的股权持续增值？..mp4
10 场景2、控股权设计：少数股权如何实现控股地位？..mp4
11 场景3、为什么股权分配更矛盾？..mp4
12 场景4、股权和薪酬，同样的钱，怎样才能更幸福？..mp4
13 场景5、股权和绩效如何才能不成为“股权福利”？..mp4
14 场景6、业绩换股权：业绩快速提升的“商业神器”..mp4
15 场景7、退出机制:离职员工股权激励怎么办？..mp4
16 场景8、股权价值评估？你的股权应该值多少钱？..mp4
17 场景9、如何建立员工持股平台？..mp4
18 标杆案例:华为如何利用股权实现“以奋斗者为本”..mp4
19 注意，激励力度不够，激励不能兑现，怎么办？..mp4
20 模式创新1内部股权交易机会和风险在哪里？..mp4
21 模式创新2创新业务孵化，如何进行准确的股权激励？..mp4
22 你没见过的创新股权案例脑洞大开。..mp4
23 实际案例：如何在3年内推动股权设计的增长？..mp4
24 0家明星企业股权设计方案大分析..mp4
线下私董会(二期)直播和君股权设计课..mp4
[我要扒资料]
