相信大家都很熟悉阿里的很多故事，大部分都是阿里成为大公司后的故事。但这家公司从20多人发展到数百人，数千人到数万人，这段经历是如何过来的。阿里巴巴创业元老-38号员工张璞将为您揭秘。 阿里最初的经历能给企业家带来什么启示，比如如何升级管理，如何创造企业文化，如何度过企业的寒冬。张老师将在这里一一与大家分享。
课程目录
01.世界上没有完善的管理体系！盲目学习华为，阿里坑太多公司！.mp4
02.揭示阿里的经验，原阿里首任院长:整个公司只管理五条规章制度.mp4
03.老板注意！在大多数情况下，客户是。上帝，但有一种情况你必须坚持做你自己！.mp4
04.阿里的成功经验:阿里当年特草根，本科学历最高，没有海归。.mp4
05.原阿里人力资源总监:只有了解阿里文化，才能理解为什么阿里人的工资是四倍.mp4
06.为什么阿里巴巴要做102年？都源于创始人有趣的想法.mp4
07.阿里创业的时候，也遇到了濒临破产的危机经历，值得一看。三次.mp4
08.阿里巴巴依靠这两个法宝，从创业“游击队”到大型巨头公司.mp4
09.在阿里巴巴破产前的最后两个月，一个叫关明生的人救了阿里.mp4
10.创业背后的故事：在拯救阿里巴巴之前，阿里在这件事上花费了数百万！.mp4
11.原阿里人力资源总监:团队决策意见不统一？只用一招解决，简单高效！.mp4
12.员工学了本事就想跳槽，怎么解决？听阿里原人力资源总监怎么说？.mp4
13.阿里人力资源总监:老板要记住，这种员工再好也没用，一样开放！.mp4
14.年底淘汰不下去怎么办？阿里给出了一个简单高效的狠招。.mp4
15.为什么客户总是不满意？阿里巴巴有两种管理期望值的方法(推荐收藏).mp4
16.阿里新人百年入职培训曝光！原阿里人力资源总监:揭秘阿里培训体系.mp4
17.你的员工不愿意加班一段时间。为什么阿里员工愿意全身心投入工作？.mp4
阿里在18.17年前被完全隔离，阿里是如何熬过非典的？.mp4
19.进来当菜鸟，出去当总裁，阿里巴巴是如何造就“阿里人”的？.mp4
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