设计管理系统 战略认识和思考人力资源管理
在任何组织中，人总是第一重要的。如何将不同特征的人结合起来，互相促进，充分发挥组织的力量？教师将分析人力资源管理发展的最新趋势，给出人力资源管理体系设计的理念，让您学会为企业提供优秀的人力资源管理和科学管理配置 ，合理优化人才资源，为企业发展提供有力保障。
课程大纲：
一、思考人力资源管理的价值
二、什么是人力资源管理？
三是开辟人力资源管理的基本逻辑渠道
四、三个定位定位企业“天下”
1、人力资源管理的战略职能定位
2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位
3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位
五、人力资源管理体系设计理念
六、现代企业人力资源管理发展趋势
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