贾长松讲座视频《关键人才快速培训》企业人才培训视频 共12集

贾长松 快速培养关键人才 01
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贾长松 快速培养关键人才 10
贾长松 快速培养关键人才 11
贾长松 快速培养关键人才 12

内容摘要：

1、企业的关键成功目标和商业模式 
2、量化企业愿景 
3、系统改革和系统化人才 
4、企业就业的三大标准 
5、找出关键人才 
6、企业成功的八要素 
7、关键人才有三个要素 
8、关键人才招聘五大关键点 
9、七步法吸引人才 
10、关键员工需求指标 
11、设定核心高管薪酬 
12、培养关键人才
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“关键人才快速培养”包括三个标准：企业关键成功目标和商业模式、定量企业愿景、系统改革和系统人才以及企业就业。长松咨询专注于企业组织体系建设，拥有国内一流的组织体系建设咨询专家和导师，强大的组织体系软件开发和服务团队，专业的客户服务平台，在中国“组织体系建设”领域的品牌影响力排名第一。

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