商业秘密的泄露无疑是初创企业无法承受的首要任务，但由于初创企业制度不完善、人员流动性大等原因，商业秘密存在重大泄露风险。如何确保离职员工或离职员工不泄露公司的商业秘密，甚至带来新公司？如何充分发挥劳动合同的预防机制？来听听赵志东律师是如何解决这些问题的。

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