人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请、批准、确定职位描述、发布招聘信息、处理申请电子邮件、初步筛选到安排面试，都必须在最后半小时的面试中结束吗？在面试过程中，一些主管眼花缭乱，一些人错过了优秀人才，一些人将开始一次痛苦的经历，这本可以避免与看似喜欢的候选人在一起 因此，如何组织有效的招聘和选拔？本课程将逐一详细讲解。
学习要点：
1. 企业招聘成功的原则
2. 综合人才招聘制度建设：招聘前：
3. 综合人才招聘体系建设：招聘
4. 招聘制度分解：招聘后：
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