《劳动争议预防与应对方法-陆敬波》培训教材简介:
劳动争议案件大多是企业败诉，几乎已成为社会共识，败诉意味着管理权威的减弱甚至丧失，对后续的不利影响很大。此外，随着一系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更大的保护，劳动争议也将显著增加。
企业如何面对劳动争议？是什么导致了劳动争议？为什么企业总是败诉？如何防患于未然？一旦发生，如何有效应对？越来越多的企业对这些问题感到困惑，迫切需要找到答案。因此，本课程诞生了。
陆敬波职业培训讲师介绍了劳动争议的预防和应对方法：陆敬波
江三角律师事务所首席合伙人、主任；著名劳动法专家；中国著名的劳动法专业网站-劳动法园laodongfagfa；.com主任，《劳动法园》总策划。北京市法学会劳动和社会保障法研究分会特别邀请理事；亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任；首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授；上海市法学会劳动法研究会执行副会长；劳动争议仲裁委员会专家（兼职）仲裁员；全国法律协会劳动和社会保障法专业委员会委员。陆敬波受人大常委会、法学会、中国企业(家)联合会委托，多次参与《劳动合同法》的立法建议和讨论。
个人专注:《维权课堂-劳动者维权实战战略》、法定代表人的权利和责任。培训的突出特点是针对性强、实用性强。部分培训客户:上海大众，ge、可口可乐、三菱商业、三菱银行、三井住友银行、联想集团、戴尔、ibm、赛科石油、米其林、韩泰轮胎、华虹nec、科尼卡美能达，西门子，欧倍德，宝丽来，松下，philip、理光、众达律师事务所、金天城律师事务所、里格律师事务所等。
了解当前劳动争议的特点和原因
了解和掌握预防和减少劳动争议的要点和技能
了解和掌握提高劳动争议胜诉率的要点和技能
《劳动争议防治方法-陆敬波》培训教材课程目录
第一讲 预测当前劳动争议的特点和发展趋势
1．前言
2．当前劳动争议的特点
3．预测劳动争议的发展趋势
第二讲 预防劳动争议(1)
1．防胜于消
2．劳动争议的产生-立法执法
3．劳动争议的产生-劳动者
第三讲 预防劳动争议(2)
1．用人单位的法律意识
2. 用人单位的规章制度(上)
第四讲 预防劳动争议(3)
1．雇主制定规则(下)
2．用人单位的实际操作(上)
第五讲 预防劳动争议(4)
1. 用人单位的实际操作(下)
2. 如何防止劳动争议(上)
第六讲 预防劳动争议(5)
1. 如何预防劳动争议(下)？
2. 解雇员工争议的预防
第七讲 预防劳动争议(6)
1. 预防调岗调薪纠纷
2. 案例：销售副总工作地点的变更
第八讲 预防劳动争议(7)
1．预防劳动报酬纠纷
2．案例：如何支付事假工资？
3．案例：如何支付加班费：如何支付加班费
4. 案例:如何发放年终奖:如何发放年终奖:
5．案例：如何支付销售佣金？
第九讲 预防劳动争议(8)
1．预防工时休假纠纷
2．预防工伤待遇纠纷
3．预防妇女保护纠纷
第十讲 应对劳动争议(上)
1．应对劳动争议的困难
2．解决劳动争议的方法和程序
3．做好预估
4．对策(1)
第十一讲 应对劳动争议(中)
1．对策(2)
2．用好程序
第十二讲 应对劳动争议(下)
1．备好证据
2．找好法律
3．请好律师
[我要扒资料]
