以激励薪酬体系激活员工工作积极性，促进企业快速健康发展
讲师介绍：
时代光华特聘高级培训师曹子祥。北京大学纵横管理咨询集团股东、高级合作伙伴、导师；曾任深圳星天企业管理策划有限公司总经理；最受企业尊敬、最具实力的实用型人力资源管理专家；国际职业培训师；清华大学、中山大学、华中科技大学、四川大学等八所大学的客座教授；许多知名企业的高级管理顾问和董事。获得“中国最具影响力的管理顾问”、“2012年十大人气讲师”、“中国领先品牌的绩效考核和薪酬咨询”、数百项荣誉，如“十大国际培训师”。
主要研究领域包括企业战略、企业组织设计、流程优化、集团控制、岗位分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利设计等。
曹先生曾为企业提供咨询和培训服务：IBM、TCL、赛尔康、南太电子集团、康佳集团、中国工商银行、浙江建设银行、工业银行、雅昌印刷集团、九芝堂、中国移动、中国邮政、健力宝集团、平安保险、北京当代集团、中国国际旅行社、胜利油田、兰州石化集团、富士康集团、白沙集团等数百家企业。
课程提纲：
第一讲 工资管理概述(上)
第二讲 工资管理概述(上)
第三讲 常见的工资管理模式(上)
第四讲 常见的工资管理模式(中)
第五讲 常见的工资管理模式(下)
第六讲 薪酬单位和薪酬结构(1)
第七讲 薪酬单位和薪酬结构(2)
第八讲 薪酬单位和薪酬结构(三)
第九讲 薪酬单位和薪酬结构(4)
第十讲 如何确定企业的工资水平(上)
第十一讲 如何确定企业的工资水平(下)
第十二讲 新《劳动合同法》下的工资难点
课程推荐：
曹老师在课堂上的讨论和分享是最激烈、最愉快的。来自世界各地的精英面对面，在其中，每个人的观点碰撞，火花飞溅，每次都能体验到充分的智慧交流和分享。
——HR经理TCL移动通信有限公司 杨女士
曹先生是一位具有深厚个人魅力和技能的教师。他经常透过表面现象和现象背后的本质；根据问题的表现找到动机；从学生的普通表达中提炼出深刻的哲学，升华我们学生的思想。
——深圳中国国际旅行社总经理 吴总
除了很多非常经典的管理案例给了我很大的启发外，与小组学生一起进行的实践练习，让我对所学的工具和方法有了更深的理解和把握，让我在未来的工作中得心应手。
——内蒙古伊利集团人力资源总监 郭女士
曹先生对企业问题的诊断和分析有很强的嗅觉和洞察力，在发现和解决问题方面有自己独特而专长的地方。
——金村药业(深圳)有限公司 人力资源部 黄部长
快速、果断、准确地发现问题，明确原因，消除问题。这些都是曹子祥先生在项目实施中的特点和风格。经过项目的合作和沟通，我很荣幸地感染了如此优秀的管理风格。
——联腾科技 谢总
公司长期积累的问题已成为公司扩张和发展的瓶颈。曹先生耐心细致，剥茧，一步一步，带领我们摆脱管理困境，给公司更好的发展方向和渠道。这些都与曹先生深厚的专业技能和丰富的经验密不可分。非常感谢曹先生！
——广和通信科技公司 应总
谁需要学习这门课程：
总经理、副总经理、总监等高管；人力资源总监、经理等
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