介绍了成长型企业留住和使用人才的策略
这套产品是企业家论坛讲座的现场记录，现场有1000多名企业家参加。会议上的企业家评论杨杰博士的讲座是一个有影响力的现场解释。语言风格，一针见血。 杨杰博士的演讲风格堪称独特：杨杰博士的演讲文案就在他的脑海里，从不拿文案，从不使用幻灯片。用听过杨老师讲座的企业家的话说:“杨老师是用心和我们交流，用心和我们交谈！堪称“中国企业诊断第一人”。杨杰博士创立的“RSOV“企业诊断法使深受企业困惑的老板受益匪浅。
介绍了成长型企业留住和使用人才的策略——杨杰：
万丈高楼基石支撑，企业命脉人才为根；
成长型企业如何突破人才瓶颈，建立团队实力？
实现企业稳定发展的基盘。特别是在发展中
如何解决小企业管理困惑，改善企业整体运作
能力，本课程将让您学习人才管理的顶级操作。
“在任何企业和团队中，人才问题都不仅仅是人才问题，实际上是企业整体经营的问题。人才问题是企业发展的瓶颈，是企业需要突破的一个方面。”那么，企业如何突破这一瓶颈呢？
四大专题：
第一个话题是内部修复和其他省份的方式。今天你可以说我没有钱，没有钱，没有钱，没关系，没有人才，也没有很多东西。但更重要的是，你可能从来没有意识到是什么来整合这些资源，而整合这些资源的内容是制约我们企业发展的核心要素。
在制约企业发展的核心要素中，第一个是愿景。今天，世界上任何一家企业的发展都有一个非常关键的事实，那就是我们可以看到我们能走多远。
第二个要素是团队的进取精神。进取精神的核心在于你是否有挑战自我的雄心壮志。当一个团队没有强烈的成功欲望时，无论常规和手段有多好，都是徒劳的。
三是素质。没有素质的团队和企业很难与人竞争。
在这个话题中，我们还特别讨论了成长型企业的发展盘点，即从成长型企业的创业期到成长期和成熟期。
第二个主题是企业人才管理和混乱突破。以人才和管理为重点，我们的人才和管理存在哪些问题？矛盾是什么？聚焦他。什么是人才？察人三条线是什么？人才的使用技巧有哪些？创业时期企业人才的危机是什么？企业成长期人才危机是什么？当你的公司成熟时，你的人才危机是什么？为什么人才难留？从创业到创业成熟，我们的人才经历了几个关键问题，每个企业都可能遇到这些关键问题。当然，由于解决方案的结果不同，解决方案的效果也不同，所以企业的最终结果并不完全相同。
第三个主题是重新评估职业经理，深入推进团队建设。企业必须有一支能够战斗的团队，才能有资格立于不败之地。成长型企业团队诊断:我们团队今天有哪些问题？我们需要诊断他的核心问题。在我们成长和成功的过程中，没有必要让自己成为一个精通一切的全才，但我们必须在某些方面专注于实践。团队建设的核心点。换句话说，如果你今天是老板，如果你想建立一个团队，而不是带一群江湖大侠，你该怎么办才是捷径？团队建设有一个核心点，只要你掌握了这个核心点，你的团队就能达到一个新的水平。
第四个主题被称为人才管理的顶级交易技术。这个主题是对整个主题的库存。我们使用《孙子兵法》中的道教世界将军来盘点前三个主题。并告诉您如何应用于人才管理。
杨杰介绍了成长型企业留住和使用人才的策略：
杨 杰
中国企业诊断第一人，管理博士，著名管理专家，
RSOV企业诊断法的经营战略专家和创始人。属于一线。
实战派本土咨询专家。
现 任:北京大学、人大、财大、理工大学等多所大学的课座教授
北京东方咨询集团董事长、北京东方影视传媒公司董事长。
致力于:企业家学、企业管理与发展、企业诊断与分析、
研究企业人才管理等领域；
个人专注:“成长型企业的瓶劲与突破”
成长型企业留住和使用人才的战略
《成长型企业诊断与经营》
在过去的十年里，杨杰博士为宁波贝发、天津华威、河南宏展集团、青岛海尔、宁波雅戈尔、北京华盟集团、北京农业大利、浙江电力集团、中国移动、摩托罗拉等近50家企业提供了管理咨询和指导培训，每年在企业一线指导7-8个月，不仅积累了丰富的实践经验，而且在行业中获得了良好的荣誉。
杨杰博士是长期生活在企业中的真正实战派专家，与企业共存， 在杨杰博士的指导下，企业的效益增长迅速。从过度的市场依赖到降低依赖，成为行业的领导者。
成长型企业的瓶颈与突破、深入诠释“成长型企业留住和使用人才的策略”，点击企业致命痛苦；现场记录，再现实战解决谜团。
地到天边天作界， 山登绝顶，我为峰！
只有中国本土咨询专家才能更好地了解中国企业，更好地了解企业命脉的根源。
杨杰的《成长型企业留住和使用人才的策略》课程目录
第一讲 企业内修外省之道
是什么制约了企业的发展？
(二)成长型企业的发展盘点
第二讲 成长型企业的人才管理和困惑突破
(一)注重企业的人才和管理
(二)使用关键人才的技能
(3)深入分析人才问题的演变特征
(四)为什么人才难留？
第三讲 重新定位职业经理人，深入推进团队建设
(一)成长型企业的团队诊断
（2）重新定位管理者的内涵
(3)团队建设的核心点
(4)团队再造的操作套路
第四讲 人才管理的顶级操作
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