适用人群

忙成狗，却被认为是瞎忙
遭遇瓶颈期，很焦虑
管理新手，遭遇同事不服气
自认劳苦功高，却不被提拔

课程概述

为什么职场人需要有“老板心态”？

您是否经历过以下事情：

为什么熬夜写了N遍计划，老板还是不满意？

为什么我尽管能力很强，却从来没有升职或加薪？

努力工作又频繁换工作，这个问题依然存在，怎么办？

当你还没有找到在工作中生存和发展的方法时，更换老板或工作只会让你更加困惑。

而“老板思维”可以帮助你：

从更高的思维看职场发展的本质，找到职场问题的解决之道。

这里所说的“老板”是一个广义的概念：除直接或间接的上级外，还包括教师、前辈、商人等高层人士；

了解你的“老板”如何看待和解决问题，有助于你跳出现有的思维框架，学会站在别人的角度和更高的角度思考，更冷静地面对工作中的问题。

本课程以美国最具影响力的心理治疗大师萨蒂亚提出的“冰山理论”为基础，从信息、感受、认知、期望和模式五个层面分析30种典型的职场冲突，揭示员工与“不对称”的关系。与上级之间的交流，分析“上级”的思维、策略、方法。

结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场辅导技巧等学科知识，以及肖兰讲师在实际企业管理咨询中完善的方法论，每一期还提供了冲突背后的解决方案，让大家都能做得到。职场人听了、学了就能立即“学会像老板一样思考”，能从容解决工作问题。

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