招聘难，上青天难！
好员工难招，
根本招不到人就更难了。
如此严峻的市场形式，你必须以独特的技能“抢夺”人才，
与此同时，能否“撩”到人才，也是对品牌影响力的考验。
招聘是一项数量与质量并重的工作，
招聘效率不仅取决于招聘人数，还取决于质量支持，
一套完整的招聘标准和流程可以帮助你省时省力，快速到位。
很多时候，我们忽略了对招聘效率的考虑，
众所周知，这背后是对招聘过程各个环节的反应，
只有评估招聘效果，发现问题，不断迭代自己，才能长期立于不败之地。
本课程将从招聘技能开始，帮助您“挑衅”到人，然后从明确的招聘标准开始，到招聘效果评估，形成一个完整的闭环，这样您就可以轻松地继续“挑衅”很长一段时间。
适用学员
连锁餐饮企业店长1-3家初创餐饮品牌创始人
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