培养适应职场变动的能力

培养适应职场变化的能力
在工作场所，有各种各样的变化，如晋升、降职、辞职、入职等，有一些能力，可以一直伴随着你的工作场所的变化，继续发挥作用吗？本课程允许您快速掌握这些能力，提高您的工作场所竞争力，并使您的职业生涯更加稳定和充实。
课程大纲：
一、就业率
二、硬能力
三、软能力
四、可转换能力
1、基础能力
2、自我发挥能力
3、再循环能力
讲师简介：
高级顾问、高级讲师、研发人力资源管理专家、产品与研发管理专家、流程管理与项目管理专家、浙江企业技术创新协会专业顾问、PDMA(美国产品开发管理协会)会员、江苏省科技厅科技生产力促进协会特聘讲师、富士康集团IE学院常年外聘讲师。
专业领域:团队与沟通管理、项目管理、流程管理、绩效管理、管理能力提升、素养与职业规划、IPD流程与管理。
教师服务于三星、华为、TCL等知名企业，历任PE工程师、R&D工程师经理、中试部经理、项目经理、产品标准化和流程管理经理(IPD)委员会主任、产品线总监、副总经理等。，有15年以上的产品和研发管理经验；领导多个企业管理改革和体系建设项目，团队管理、激励、培训经验丰富，如R&D、中试等。