周丽霞 周丽霞如何避免职场性骚扰的雇主责任？ 内容简介：自2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》发布以来，新规定明确规定“在劳动场所，用人单位应防止和制止对女职工的性骚扰”。从那时起，关于维护妇女权益和防止工作场所性骚扰的讨论就很猖獗。那么，企业应该如何具体执行这一新规定呢？如何判断职场性骚扰？如何定义劳动场所？企业应当履行的雇主责任是什么？本课程将为您逐一讲解。

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