哪个父母不希望孩子成龙成凤？谁不想成才？哪个单位不想发现和培养人才？
然而，什么是人才？很多人认为能力强的是人才。能力很重要，但只有能力不是人才。德才是人才，缺德才是恶棍。这里提到的美德是指性格、生活和工作的性格。这说明了性格的重要性。
在当今社会，性格优秀的人一定会受到广泛的欢迎，他的生活和事业也会因为性格优秀而走上平坦的道路。一个缺乏优秀品格的人，即使有很高的专业知识和技能，也未必能把事情做好，因为决定能否把事情做好的不仅仅是能力，更重要的是性格。
那么，培养人才应该注重哪些品格呢？国家人事部高级公务员培训中心 魏志勇副研究员访问“老师”，讲述“性格”系列节目，通过大量案例详细解释性格，做事，引导您走正确的人才道路，指导家长如何培养孩子，帮助企业、事业单位和机关找到有效的方式和方法来培养人才。
主讲介绍： 魏志勇
人事部高级公务员培训中心副研究员、德蒙福特大学商学院工商管理硕士学位，被数十家企业集团、管理顾问公司、高等院校聘为高级管理顾问、高级顾问、特聘教授。
1999年被北京市授予“文明工程志愿者研究员”荣誉称号；2000年被亚洲国际公开大学聘为特聘教授；2001年被几家大中型企业集团聘为企业管理委员会高级管理委员；2002年被评为“企业管理高级顾问”；2003年被北京市评为“英才导师”；2004年被清华大学聘为特聘教授，2005年被誉为中国第一个“绩效管理”的人。
从事管理工作多年。他对国家机关、企业事业单位进行了大量的调查研究，访问了瑞典、英国、美国、加拿大等数十个国家和地区，对罗尔斯、罗伊斯、北欧航空公司、西门子等十多家大型跨国公司进行了研究和调查。
曾多次在北京、上海、天津、广州、深圳等几十个城市、几十个国家部委机关、几十所高校举办工商管理课程讲座和培训，听众数十万人次，获得一致好评。
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