第五代管理模式创始人白崇贤先生的管理理念影响了数千家东南亚、日本、台湾、香港和大陆企业。曾担任深圳万基制药和香港盛一科技集团首席业务顾问、美国科技大学企业管理博士创新管理课程专题讲座教授、数千家企业讲师顾问。有很多作品，比如《超越巅峰》。白崇贤大师的演讲充满激情、投入和互动。抽象的概念可以在故事中幽默地解释，这样你就可以在不知不觉中改变和改进。
课程内容为“赢在自发工作中”：
一套配套文字教材
白崇贤教授结合几十年国际知名大型企业的管理经验，讲述了企业在员工自动自发工作中获胜的决定。本教材将协助企业领导培养一批能够自动自发工作的员工。
《赢在自动自发地工作》目录：
一、贯彻文化建设的精髓——自动、自发地工作
★ 内部动力探索员工自动自发工作；
★ 营造自动自发的工作环境和氛围；
★ 分析成功人士的成长过程：自动工作赢得未来。
第二，回到原点，了解生活和工作的价值
★ 自动自发地发现工作价值。
三、解读微软总裁比尔·盖茨的11个人生建议
★ 这个世界不在乎你的自尊，这个世界希望你先取得成就，再强调自己的感受；
★ 没有一家企业愿意为员工寻找自我，这就要求员工利用业余时间自动自发地去做。
四、奉行职场“三无精神”
★ 三无精神：无私、无怨、无障；
★ 三无精神：无畏、无悔、无倦。
五、学习“水牛精神”：提高个人竞争力
★敢于负责，愿意学习；
★勤动手，不怕错；
★面对困难，永不言败；
★顾全大局，不计小利。
六、重塑企业家的职业道德和工作新精神
★ 勇于改变：实现新的人生事业；
★ 员工只有具备全局观念，只有把公司利益放在第一位，才能实现企业与自身的双赢。
七、做老板喜欢的工作伙伴
★ 不为生活工作，为理想和兴趣工作；
★ 只有乐于工作，才能敬业；只有敬业才能自动自发地工作。
八、每天以愉快的观点经营生活和事业
★ 坚持“肯定自己，欣赏别人”的信念；
★ 没有无法攀登的高峰，没有无法跨越的海洋；
★ 自动自发工作:从今天开始
[我要扒资料]
