为什么要学习这门课程？
两性在工作场所相处得越来越频繁，尤其是职业女性进入工作场所已经成为一种氛围。此时，要成为一名优秀的专业人士，我们必须注意两性之间的艺术和衡量性。
如何尊重对方是独立的个体，而不是从性别上看待对方的表现？
怎样与异性同事、异性客户相处，学习彼此的高质量态度，共同为职场做出贡献？ 如何更好地了解彼此的需求，解决工作场所的误解，共同成长？
根据吴娟瑜老师30多年的专业经验，本课程将尽快为您提供5000多次专业经验「两性相处的艺术」，找到与异性家庭、异性同事、异性客户共同成长的最佳机会。
由于网络国际化的影响和女性自我成长需求的不断增加，男性专业人士应该更加关注女性工作者在工作场所的想法和行为；同样，女性专业人士也需要了解现有的工作场所情况，愿意积极参与，重视自己是一个人才，提高自己成就的动机，与男性专业人士并驾齐驱，为社会人士做出贡献。
二、谁应该学习这门课？
1. 渴望更多地了解办公室员工的身心发展，并希望以正确的方式引导员工成长。
2. 渴望另一半的家庭能够理解他们在工作场所的努力，减少不必要的误解。
3. 夫妻在办公室工作，总是处理不允许对方角色变化的商人。
4. 我渴望更多地关心异性客户，提供最好的产品和服务，并掌握业务大师在相处时的互动分寸。
5. 父母渴望了解自己的孩子在工作场所面临什么样的工作挑战和未来趋势。
6. 渴望帮助职场人士上一层楼成长的学生／老师。
7. 渴望专业学习助人技能，尤其是需要学习两性领域的辅导员。
通过这门课程，你将学习
1.目前，中国企业之间的竞争非常激烈。仅仅习惯于与同性朋友、同性同事和同性客户相处的经验太狭隘了。每个人都需要打开模式，努力拓展与异性专业人士互助成长的学习心态，从而建立一个更好、更成功的个人职业基础。
2.本课程将提供客观、多样化、灵活的思维，让自己与异性相处「知己知彼，百『爱』百胜」，在工作场所，双方都需要学会互相尊重，互相爱，互相提升，而不是「恶性竞争」，水火不兼容。
3.企业要赚钱，个人要致富，原本需要扩大个人思维，学会看到「个人」优势，充分利用，引导融入团队，为企业能力注入新的力量；不要因为对方「性别」而排斥或压抑。
4.作为一名现代职场男性，因为本课程更加理解、尊重和尊重女性家庭、女性同事和女性客户，并共同回馈企业和社会。
5.作为一名现代职场女性，因为本课程更注重自己，培养自己，使自己成为职场中重要的职业女性，并邀请异性职业者，共同创造职业生涯的巅峰，共同回馈企业和社会。
四、培训方法
专题演讲、案例分析、角色扮演、冥想、互动问答等。
五、讲师介绍 吴娟瑜老师
国际知名演说家有5000多场演讲。足迹遍布美国、加拿大、明星、马、澳大利亚、纽西兰、日本等地。他还在北京、南京、上海、深圳、福州、广州、厦门、西安、青岛、威海、烟台、沈阳、合肥、本溪、葫芦岛、大连、延吉、铁岭、蒙古通辽、苏州、杭州、宁波、宁海、诸暨、余姚、湛江、象山港等地演讲。
吴娟瑜老师的演讲风格既专业又有趣，无论走到哪里，都经常引起热烈的回响。
吴娟瑜毕业于印第安纳波里斯大学应用社会学硕士学位。
北京大学出版社出版的畅销作品数不胜数：《不做情感奴隶》、《商务沟通与人际关系拓展》、《教孩子，从放下开始，从放下开始；陕西师范大学出版社出版:《吴娟瑜成功家长学》、《吴娟瑜幼儿养育学》；《幸福婚姻七堂必修课》由龙门书局出版；时代光华系列（DVD）：如何提高员工个人EQ和团队EQ？；《商务沟通与人际关系拓展》；情绪管理等。
六、课程内容
第一节课 〔爱情篇〕两性相处的艺术
一、未婚两性的爱情空间
（一）迷恋／恋爱／真爱
(二)未婚男性3 F情感特质
1. Fast(表达情感比女性好「快速」）
2. Flight(比女性更表达内心感受(表达内心感受)「逃躲」）
3. Free(我渴望谈论情感和个人「自由」时间和空间)
(三)未婚女性3S情感特征
1. Slow(比男人更能表达情感「缓慢」，需多斟酌）
2. Self-talk(如果得不到爱人的情感反应，很容易陷入困境「自言自语」）。
3. Security(未婚女性往往向爱人要求安全感)
二、未婚两性相处的机会
1.不同价值观的爱人如何找到共同成长的机会？
※ 罗曼蒂克期→权力抗争期→和谐期
2. 1+1＝？
(1) 1+1＝1 阶段
(2) 1+1＝0 阶段
(3) 1+1＝1+1 阶段
三、两性活出尊重1，信任1
第二节课 〔家庭篇〕两性相处的艺术
进入家庭生活，两性相处面临八大挑战
1.夫妻关系(夫妻进入现实生活，如何维持感情？)
2.夫妻关系(婆媳关系讨论)
3.娘家关系(老婆太照顾娘家了，老公怎么想？)
4.亲子关系(夫妻关系优先？还是亲子关系优先？)
5.职场关系(妻子的收入)╱成就比丈夫高。如何调整丈夫的心态？)
6.金钱关系(你的钱，我的钱和我们的钱怎么计划？)
7.床上关系(如何建立良好的关系)
二、互吵阶段→「一人吵架，一人独立思考」阶段→「带动成长」阶段→「共同成
长」阶段
三、找回「你好，我也好」，夫妻团结一心，共同创造家庭幸福的思维和做法
第三节课 〔同事篇〕两性相处的艺术
一、男性／分析女同事的人生排行榜(男女差异化比较)
女性职业人士如何成为男性领导者的得力助手？
1.什么是你自己的？「铲子」（利基）？
2.21世纪不可替代的人才是什么？
3、如果男性专业人士遇到女性领导者
1.「尊重」与「敬爱」让自己学习更多
2.与女性领导相处的进退分寸
如果夫妻成为同事，如何互动？
1.从丈夫的角度讨论
2.从妻子的角度讨论
第四节课 〔客户篇〕两性相处的艺术
第一，如果有非工作邀请，应该拒绝？还是应邀？
1.与异性客户的互动应该是什么情况？／妻告知？
2.告知技巧和把握？
3.需要拒绝时，如何解释坚定温和的底限？
二、现代职场中两性相处的误区
1.工作场所是什么？「亚情人」？
2.做爱人和客户／当同事有暧昧关系时，如何调整自己，带动成长？
3.痛苦期→寻因期→努力期→决定期 夫妻关系重建完美幸福之路
三、〔总结〕
21世纪是两性更需要紧密合作的时代／共同成长／为了创造一个社会和谐的时代，男性专业人士和女性专业人士都需要更加开放，相互理解，相互宽容，找到模式扩张和职业发展的互助和互惠的秘密。
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