“新员工规则”课程分为四个部分，重点关注如何制定自己的职业规划，新员工应该建立什么好习惯，如何度过试用期，培养良好的职业素质，如何成为管理者眼中的好员工。
讲师：郭玉玲
郭玉玲是一位在中外企业工作了30多年的成功人士。她是一位总经理，曾带领近3000名新老员工在生产、制造、营销、服务和采购方面共同努力，也是一家大型上市集团的副总裁；她也是一名未知的新员工，经历了职业发展和瓶颈、危险和挫折、机遇和成功；她用自己的个人成长经历揭示了新员工发展的内在规律，写了从基层员工到高级职业经理人的一个又一个可能性；她根据30多年的工作经验为新员工定制了这套职业导航计划，这也是新员工职业教育的实用解决方案——新员工守则！
新员工守则课程内容摘要：
第一讲 规划-此时职场成败
第二讲 准备-初涉职场不简单
第三讲 试用期-先做适者再做强
第四讲 好员工-成绩证明你努力工作
[我要扒资料]
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