讲师：杨杜 
中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、深圳华为科技有限公司高级管理顾问、中国人民大学经济学博士、日本神户大学商业学博士。主持并参与了《华为基本法》、《华侨城宪章》、鲁能足球文化大纲、制定了许多著名的企业文化文件，如石横电厂文化 

第一集  四个超一流的企业 
第二集  核心是企业核心 
第三集  销售文化的企业 
第四集  旧三件和新三件的管理 
第五集  上下还有其他企业文化 
第六集  从德才模型到德才模型 
第七集  企业文化源于责任、动力和理性的选择 
第八集  企业文化体现了企业的组织习惯 
第九集  企业文化氛围和口号承载企业文化 
第十集  加强企业文化追求和行为规范 
第十一集  联系和土壤维持企业文化 
第十二集  被误解的企业文化 
第十三集  无所不能的企业文化 
第十四集  没有文化，不要扩张 
第十五集  三部曲文化建设 
第十六集  华为基本法和鲁能足球文化 
第十七集  有效实施企业文化 
第十八集  超一流企业成功在道 
第十九集  超一流企业的成败取决于自己 
第二十集  超一流的企业家无为而治

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