随着知识经济和网络经济的发展，企业将面临更加激烈的市场竞争。民营企业的人力资本在激烈的市场竞争中发挥着越来越重要的作用。由于法律法规和许多民营企业制度创新的限制，许多民营企业没有安排人力资本制度，导致公司治理不完善，对人力资本的有效发挥有很大影响，也影响了民营企业的竞争力和效益。本课程详细阐述了民营企业人力资本出现后如何安排人力资本制度，如何完善公司治理的要点，并专门列举了案例，分析了案例，对民营企业如何有效发挥人力资本作用，提高核心竞争力起到了很大的指导作用。
课程大纲：
为什么现代民营企业的公司治理不完善？
1)人力资本已经登上了历史舞台
2)公司注册法的约束
二是完善公司治理的重要性
三、完善现代民营企业治理的主要方法和程序
1)公司章程层面
2)人力资本持股合同
3)股东大会议事规则
4)董事会议事规则
5)监事会议事规则
6)经营者的责任、权利和利益规定
四、案例介绍
N公司引进专业经理担任首席执行官的例子
五、案例分析
适用对象：公司经理、投资者、职业经理人等
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