王为是谁 他是上市公司的第一代顾问、职业经理人、基金投资者和收藏家。
他是“非名”老师，也是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“官员学生”最多的老师是最低调的学者。
务实，安静，不做作…是他的风格；他的观点是“文化决定成败”。
从创业到咨询、投资…他的16年从来没有浮躁过，始终如一，坚持一件事——专注于文化，创造价值！
王为的观点
文化就是灵魂
行为文化是最有价值的文化
实施是最重要的
企业做不好的最深层次原因是没有灵魂
文化是中国“后改革时代”的最大机遇
管理是船，文化是水！管理自动化就是水推船
最好的学习必须是“器、术、理、法、道”的五合一！无器，无法实施；无术，无法操作；不合理，太机械僵硬；无法，缺乏灵活性；无道，难以和谐！
企业文化很简单！而且，不简单的事情，无疑会死！
因为一些文人和专家“瞎忽悠，不懂企业，装神弄鬼，故弄玄虚，偏离本质……”！
为何要学习《造魂工程》？
中国企业短寿！为什么？有钱人的孩子很难继承家庭事业！为什么？执行力低！员工松懈！中高层经常“叛变”！利润下降！品牌是徒劳的！….为什么？
根本原因——中国企业文化出了问题！
100年前，武力决定成败；50年前，经济决定成败；21世纪，文化决定成败！对于企业来说，虚拟文化、空文化、神秘文化。。。不是补药，而是泻药！注重文化，更注重文化的实施、务实、实用
灵魂建设项目——帮助中国企业创造最务实、最优秀的企业文化！帮助你和你的企业——本质上突然开明；简单易行；价值突破升级；远离无聊和困难，创造简单和经典！
“造魂工程”——“最不复杂、最本质”的企业文化建设之道！
“造魂工程”帮你解决了什么问题
执行力危机
员工忠诚度危机
客户忠诚度危机
富裕家庭——“财富难以传承二代”的问题
快速提升竞争力
真正找到核心竞争力的“核心”
挖掘企业的“内生竞争力”
企业文化建设简单高效的方式
良好的企业文化是“灵魂”，它能让你的团队有思想认同感、自觉责任感和内在动力感…
[我要扒资料]
