商品简介 如果你“管理好”，你就不会因为无法提升领导魅力而感到困惑。如果你“管理好”，你就不会因为没有针对性的目标而陷入困境。如果你“管理好”，你就不会因为团队成员的集体缺钙而感到沮丧。因此，你需要管理好管理。 详细说明《管理有方》 权力并不意味着魅力 口才不代表沟通有脾气，不代表霸气。 下属并不意味着团队努力工作并不意味着信用 有计划并不意味着有策略和情感，也不意味着有立场 有经验并不意味着有经验
专家介绍：陈震—— ★ 澳大利亚巴拉瑞特大学工商管理硕士，上海交通大学客座讲师
★ 香港华人国际商学院领导力课程特别教授
★ 电视专家“赢家讲堂”
★ 影响力教育训练集团高管飞鹰训练营和新兵训练营
★ 十五年营销团队管理经验；擅长团队管理和营销团队培训指导
★ 为数百家中外大中型企业进行教学和培训，并进行专项指导和咨询；其中，安利（中国）公司、分众传媒集团公司等跨国企业常年特聘销售谈判讲师。
《管理有方》内容总结:
1、你是否会累而失败，苦而无获，成为企业优秀管理者的关键是做正确的事情，而不仅仅是做正确的事情。你不想掌握作为一名优秀的经理，你需要从老板的角度来考虑解决问题的方式吗？
2、你会重视人格魅力在管理中的重要性，如何把握权力与魅力，如何处理人性化与制度化的关系吗？为什么你总是强调管理的最高水平是管理好自己？你不想仔细理解吗？
3、你会因为团队缺乏活力而苦恼吗？除了奖惩制度，如何把握人性的优缺点，把握员工的需求水平，调控制度的杠杆率领具有战斗力的团队？你不想仔细探索吗？
4、你是否善于控制组织中的沟通等管理工具，轻松协调工作效率，如果管理工作仅限于做好工作任务可能不高效，雄辩并不意味着沟通，你不会不同意。
5、你是否会对下属的工作结果不满意感到无聊，甚至人们也会带走知识和经验，你总是为下属工作。如何培养和复制更多擅长成为教练的人才，建立部署培训和教练体系，扩大他们的工作效率和竞争力。你不想完全掌握它吗？
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