云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

 电子商务公司运营总监、运营、运营助理、客户服务总监、售前客户服务、售后客户服务、设计师、艺术、锚、仓库总监10个岗位绩效考核基础知识体系和着陆方案

学习对象

电子商务公司老板|人事|各部门主管

4大亮点

落地方案

知识体系

方案打卡

社群答疑

电子商务痛点

没有合理的绩效考核计划，老板看心情，钱发了很多，员工不满意，觉得应该得到更合理；

用佣金代替绩效考核，导致员工只关注绩效，不关注公司发展必须控制的一些核心指标；

绩效是指挥棒，注重什么考核，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核；

绩效计划没有提前设定有效期。一旦改变，员工就会有情绪，觉得老板坑了他，甚至愤怒地离开了；

训练营收益

知识体系

电子商务公司运营总监、运营助理、客户服务总监、售前客户服务、售后客户服务、设计师、艺术家、锚、仓库总监10个岗位绩效考核的基础知识体系；

落地方案

电子商务公司运营总监、运营、运营助理、客户服务总监、售前客户服务、售后客户服务、设计师、艺术家、锚、仓库总监绩效考核实施方案。

课程目录

第一天 运营主管岗位绩效考核方案 .mp4

第二天 经营岗位绩效考核方案 .mp4

第三天 运营助理岗位绩效考核方案 .mp4

第四天 客服主管岗位绩效考核方案 .mp4

第五天 售前客服岗位绩效考核方案 .mp4

第六天 售后客服岗位绩效考核方案 .mp4

第七天 设计师岗位绩效考核方案 .mp4

第八天 美工岗位绩效考核方案 .mp4

第九天 主播岗位绩效考核方案 .mp4

运营岗位绩效考核方案(试听) .mp4