企业绩效 轻松掌握绩效指标的提炼和分解
为什么有时部门指标已经完成,但公司指标还没有完成?为什么每个人都获得奖金,但公司却遭受了严重的损失?每天忙于处理数字评估,员工抱怨为什么绩效评估如此困难?在本视频中,企业绩效教练分析了绩效管理困难的原因,使您能够轻松掌握绩效指标的细化和分解方法。
课程大纲:
一、促进绩效管理的原因分析
1、KPI不平
2、KPI不准
3、KPI不精
如何平衡KPI
1、平衡KPI的三个问题
(1)指标从何而来
(2)如何平衡指标
(3)如何分解指标
三、如何提炼KPI
1、SMART法则
2、产出倒推法
3、罗列筛选法
4、缺陷分析法
四、如何筛选KPI
1、战略支持原则
2、重点突出原则
3、80、20原则
4、抓大放小原则
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