课程目录：
曾仕强-01总统领导
一、中国管理的意义
1、意思是合理。一切都是合理的，这是中国人的特点。
2、中式管理是合理化管理，务求管理合理。
3、该管的才管，管的方式要合理，即中国式管理。
曾仕强-总统领导学02
二、首先要有共同的认识
1、管理必须与自己的风土人情相结合，才能有效。
2、要对中国人和中国社会有深刻的认识和理解。
3、管理符合中国人性格的人，必须取得更好的成绩。
曾仕强-总统领导03
三、做好自己的定位
1、基层员工以“务实”为主，遵守规定，按照规定行事。
2、中高干部以“应变”为主，合理应变以求制宜。
3、企业总裁，以“前瞻性”为主，随时把握市场变化。
曾仕强-总统领导04学校
四、培养敏锐的第六感
1、总统的主要职责是领导和掌舵，方向感要准确。
2、五官的感觉会骗人，一切都会根据有形来判断。
3、第六感是最可靠的，但不容易使用，要多磨练。
曾仕强-总统领导05
五、先孕育合用制度
1、逐渐形成，需要多少建立，不必刻意寻求完整。
2、各单位自下而上讨论，反正很快就会调整。
3、保持弹性，适应内外变数，在法律中衡量情理论。
曾仕强-总统领导学06
六、在团队中完成自我
1、只有有能力，才能充分表达自己的能力，让大家乐于接受。
2、要有理想，必须充分了解现状，才能有效实现。
3、能够调整，在动态环境中适时适应生存。
曾仕强-总统领导07
七、带出能干团队
1、第一圈最重要的是培养彼此的共识和默契。
2、从第一圈到第二圈，依此类推，寻求相互呼应。
3、大圈子里有小圈子，不公而无私，有利无害。
曾仕强-08总统领导
八、维护合理的不公平
1、公平合理地对待员工基本上不容易。
2、由于机会有限，资源不足，不可能公平，不可能。
3、最好用合理的不公平来代替不合理的公平和合理。
曾仕强-总统领导09
九、让干部管理
1、作业是基层员工的职责，干部最好制定规范，少干扰。
2、管理是干部的工作，总统最好支持少直接参与。
3、总统的主要职责是经营，知人善任是首要任务。
曾仕强-总统领导学100
十、把人安顿好最重要。
1、知人、知人、留人、用人一系列都与人心有关。
2、关心、用心、交心、绑心是领导员工的主要过程。
3、安顿好人是总统的首要任务，人不安事不行。
曾仕强-总统领导学11
十一、凡事求谨始终
1、谨慎开始，指定后动，必须与干部互动，好好讨论。
2、在听到不同的声音、好的意见之前，让干部先开口。
3、谨慎的开始不一定是好的结束，必须注意过程中的阶段性调整。
曾仕强-总统领导12
十二、无为才能无所不为
1、 无为不是什么都不在乎，而是让员工充分发挥。
2、 一切都有效果，必须有目标、有计划、有方法。
3、总统无为，干部无为，以此类推，总动员。
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