俞凌雄演讲视频-俞凌雄-唐骏《领袖经营哲学》 共5集
唐骏 领导管理哲学 01
唐骏 领导管理哲学 02
唐骏 领导管理哲学 03
唐骏 领导管理哲学 04
唐骏 领导管理哲学 05
内容摘要：
一、经营企业是经营者
只有核心才有杀伤力，决定企业的生死存亡！
1、古往今来，凡能成大业的人，都是最懂人的人。老板怎样才能从内心直接成长，驾驭人的智慧和气质？
2、老板这辈子能做多少事，不在于能驾驭多少君子和圣人，而在于能驾驭多少恶棍！
3、当老板看到的问题越来越少时，就意味着越来越接近核心。核心是什么？如何把握核心？
4、凡是做大事的人，都要注意起心动念，凡事起心动念，为众生正法，邪法皆可用！
二、成为红尘高手
领导背后最大的神秘就是给别人希望！
1、在这个世界上，胆小的跟着胆大的，胆大的跟着胆大的，胆大的跟着胸怀大志的领袖！
2、小老板从不犯小错误，但如果他想犯大错误；大老板每天都犯小错误，但从不犯大错误！
3、老板学习西天取经已经来不及了。他直接进入现在，向所有红尘中成绩最好的人学习。他在学什么？怎么学？
4、成功的方法只有两种：要么成为别人的心腹，要么创造一群心腹！
三、三大本质产生动力
老板只解决一个问题，就是让员工有战斗力！
1、普通人被性格所困，大成年人直接使用性格，他可以使用他现在需要的任何性格！
2、梦想不是用来实现的，梦想是为了滋养员工的身心飞翔，如何创造梦想？
3、感觉有多强，杀伤力有多强，老板讲话的唯一目的就是让人有动力！
4、金钱是老板成就人的工具，凡是不花钱的人，每天到银行存钱的人都是没有出息的人！
四、“一群人”理论
把所有优秀的员工都变成和公司一样的立场供我使用！
1、一个国家和一个企业最大的改革是分配改革。
2、一个成熟的老板思考问题，直接从分配开始，分配解决，所有的问题都很容易解决！
3、如何设计分配机制，老板可以把员工变成一个立场，从员工为老板做到员工为自己做？
4、入股讲究时机，人生最大的知识就是时机的知识，什么时候进出？
五、老板的修炼能力和境界
驾驭员工的精神世界，动力智慧自然生生不息！
1、降服普通人靠手段，降服高手靠心，人成大事要有佛心，帝王之术！
2、老板不需要让员工知道你的性格、知识和能力。核心是你应该给员工留下一种感觉！
3、如果老板想得到员工的崇拜，他必须首先成为员工心中想成为的人！
4、大企业家不要太执着于目标，只要专注，痴迷于过渡员工，成就客户，最终企业自然会成功！
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