叶小涛 创新思维和团队领导的新魅力

制度化管理和人性化管理
人不是单面的人
为什么我们需要文化？
团队文化的精神信念
执行精神-工作中心契入点
价值取向和团队文化**价值取向
团队文化的显性热点
为员工创造良好的工作环境
团队文化活动和文化凝聚力
团队识别文化
创新的三种基本形式
领袖魅力和人格类型
领导风格和行为模式
行为语言的重要性
领袖模式
分析不同风格的沟通类型
领导风格和文化
领导行为的文化细节
游戏中的领导规则

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