我在那里学过很多次领导,但这些问题一直困扰着中小团队的管理者
业务能力突出,但管理能力跟不上?
下属简历好看,但不能发挥价值
山区分化严重,没有团队协同作用
组织目标频率不同,指标团队没有斗志
这门课能给你吗?
适用于不确定时代的前沿管理体系
沉浸式课程学习体验
12个管理问题一次性突破
四大模块全链解决管理问题
7天的学习班沉浸在课程中
课程目录
如何建立一个强大的小团队.mp4
第一课 团队建设:建立相互信任的团队
01 如何建立一个相互信任的团队?.mp4
02 如何洞察人.mp4
03 如何完成从员工到管理者的角色转换?.mp4
第二课 带领团队:让团队指向哪里
01 如何通过沟通影响他人.mp4
02 如何实现组织同频.mp4
03 如何授权简委责.mp4
第三课 结果:带领团队打赢战争
01 如何设定团队目标?.mp4
02 如何做出敏捷的决策.mp4
03 如何整合资源.mp4
第四课 练内功:训练自己的能力和素质
01 如何快速训练高管气场?.mp4
02 如何提高公众演讲技巧?.mp4
03 如何用问题引导下属成功?.mp4
[我要扒资料]
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