大脑银行：请给我结果
苏，1982年出生于福建省福安，大脑银行创始人，亚洲首席思维培训导师，被称为大脑工程师，需要七年时间，系统研究右脑发育、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆，结合神经语言学和行为心理学，系统提炼成大脑方程理论体系，帮助你理解大脑，打开大脑，使用大脑，掌握大脑，超越大脑！
苏引华老师的目标
通过思维导图的广泛普及，为中国培养了大量“不再死” “高分高能”学生记硬背，不再机械化应对考试”， 培养大量具有高度创新精神和自主知识产权的人， 能影响世界的企业，让“中国制造”走向“中国智能制造”。
培养1万名脑工程师！
帮助100万老鹰训练营学员取得成功！
帮助1000万中国企业掌握思维导图！
帮助10亿中国人掌握正确的学习方法！
学会正确使用大脑，影响30亿人！
内容简介
CONTENT ABSTRACT
1月16日发布了2018年企业执行力良好培训教程《请给我结果》
程采用流行的“情景教育”模式。苏引华先生、超哥和大脑银行团队
亲自主演，后期制作需要6个月的时间精心制作。这个教程发生在办公室三次。
故事告诉你如何创造“结果为王”的企业文化！
请给我结果:
1) 结果是一种商品，是企业与客户、企业与员工之间的价值交换
品。
2) 企业依靠员工为公司创造的结果生存，员工依靠为公司创造满意的结果
薪水。
3) 如果不追求结果，企业将失去执行力，短期损失将是长期致命的，最终将成为城市
场淘汰。
4) 如果员工不追求结果，个人就无法获得成长的能力。也不能为公司创造价值，
在被公司淘汰之前，无法从公司获得价值回报。
本教程为您详细分析：
结果是什么？
怎样做结果？
讲述企业执行中的伪结果：
态度不等于结果！
贵不等于结果！
任务不等于结果！
以具体案例为您解答：
员工好心做坏事，应该受到惩罚吗？
怎样才能让员工心服口服？
如何惩罚员工只完成任务而不负责结果？
如何建立只有功劳没有苦劳的企业文化？
[我要扒资料]
