老板答应我们加薪，我们的工作特别努力；渴望得到好分数，我们花更多的时间学习；迟到扣除工资，我们按时工作。大多数人都遵循类似的行为模式，是什么激励了你？
丹尼尔·平克基于40年来对人类激励的研究，揭示了胡萝卜棒等外部激励措施不再是激励自己和他人的最佳方式。在书中，他审视了驱动力的三个要素：独立性、专业性和目的。在每章的结尾，还提供了一个实用的工具箱。
清华大学经济管理学院组织领导发展系教授钱晓军带你系统地阅读这本书，刺激内部驱动力，成为一个真正的长期主义者。
领读官会如何精读这本书？
● 总结——帮你梳理每一章的阅读重点
领读者将全面介绍整本书，画出每一章的本质，也将与您分享她的经验和知识故事，并与您讨论在当前的生活和工作环境中，如何创造一个理想的氛围，真正让内部驱动力蓬勃发展，帮助您专注于阅读这本书。
● 案例教学-与清华课程教学质量相同
领读者在清华大学有30多年的教学经验、在EMBA和企业高管的培训过程中，接触了大量的企业创始人CEO，以及大量非常详细的企业案例，读者将把他们的研究成果和经验融入精读课程，真诚地与您分享和交流，帮助您彻底阅读这本书。
● 通过“提问”，双向互动使阅读更加透彻
在“教学”和“学习”的过程中，问题是最重要的部分之一。她可以双向传递信息，这是反馈和沟通的最佳桥梁。在“驱动力”精读课的最后，阅读者会给你留下一个思考问题，但也希望你能积极地问阅读者，通过相互问答，帮助你更彻底地理解驱动力，书的本质理论知识进入实际工作，充分利用这本书。
课程目录
出版词：理解和激发真正的驱动力.mp3
出版词：理解和激发真正的驱动力.pdf
第1讲 驱动力3.0 让科学与企业并行前进.mp3
第1讲 驱动力3.0 让科学与企业并行前进.pdf
第2讲 用昨天的矛攻击今天的盾——追溯驱动力2.0.mp3
第2讲 用昨天的矛攻击今天的盾——追溯驱动力2.0.pdf
第3讲 分析漏洞，迎来新生-分析驱动力2.0.mp3
第3讲 分析漏洞，迎来新生-分析驱动力2.0.pdf
第4讲 洞察你的能量来源.mp3
第4讲 洞察你的能量来源.pdf
第5讲 自主性:怎么强调都不过分.mp3
第5讲 自主性:怎么强调都不过分.pdf
第6讲 认真专注的生活是最好的.mp3
第6讲 认真专注的生活是最好的.pdf
第7讲 使命感是每个人的星海.mp3
第7讲 使命感是每个人的星海.pdf
第8讲 心的所向，身的所向，最终归来.mp3
第8讲 心的所向，身的所向，最终归来.pdf
[我要扒资料]
