王健林 万达哲学首次自述经营之道

有人说王健林是这个时代优秀的商机猎手，发现了一些重大的机遇，比如厚厚的雪-利润丰厚的房地产行业，长长的坡-城市化进程和蓬勃发展的消费。

王健林对企业经营的真经、对人性的洞察、对商业趋势的敏锐，都能在《万达哲学》一书中找到*一手的轨迹。文如其人。这些话都是他自己写的，都是用手稿写的，力求*准确简洁，没有多余的字。他的文章像建筑图纸一样结构紧密，读起来硬硬的，能体会到一种“气”，能直接感受到他知行合一、言行一致的行为风格。他的文章是干货，写作过程是梳理和完善自己的战略理念，写作是万达的执行图。

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内容简介

26年来，从0到5000亿元的企业帝国是如何炼成的？为什么他的企业从中国到海外都能不利？

万达集团创始人王健林亲自创建了万达商业帝国，并成功地将企业发展成跨国集团。

《万达哲学》一书是王健林第一次讲述自己的经营理念，是他近十年经营理念的精髓，涵盖了他的生活、经营、企业转型发展。

“万达哲学”体现了王健林企业管理和工作的哲学思想，包括新旧模式、行动速度慢、规模大小、政治商业距离近，辩证统一，充满智慧。

这本书首次披露了王健林信息含量高的外部讲话，这是一部真实而精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史。

作者简介

王健林

四川人，大连万达集团董事长，出生于1954年。

1970年入伍，1986年从部队转业，进入大连市西岗区人民政府担任办公室主任，1989年担任大连万达集团有限公司董事长。

目　　录

第一章 创业精神的核心是坚持、责任和创新

创新是企业家精神的核心

2010年10月22日 中国科学院研究生院演讲

如果你不敢创业，你就不可能成功。100人中有90人失败，但总有5人和10人成功。现在的问题是，我们不敢创业。创业的人越来越少，创业的氛围也越来越差。

坚持才能成功

2013年4月29日 做客央视“开讲”节目

每个人都有成功的机会。首先，你应该研究与他人不同的地方，有创新精神。除此之外，更重要的品质是要有执着的精神，不怕失败，不屈不挠。

有志者事竟成

2013年6月22日 华商书院演讲

无论企业有多优秀，卓越和卓越都不是在它成长之后，而是在它诞生之初。一开始，企业家就有这种感觉，想要发展和成长。只有有了这种抱负，他才能取得这种成功。这种基因一开始是注定的。

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