唐大雷 如何做好薪酬调查和分析(4集)

薪酬是企业的一个敏感话题。老板应该控制成本，员工应该如何平衡工资？如果你想设计一个合理的薪水，你应该首先做好薪水调查和分析。本课程分享了薪酬调查和分析的方法和策略。通过对薪酬调查步骤的分析，协助人力资源部进行薪酬调查和分析，提高调查分析报告的准确性，了解如何利用调查结果设计合理的薪酬结构，提高企业的市场竞争力。
课程大纲：
一、薪酬与薪酬设计
1、薪酬的概念和构成
2、薪酬管理
3、薪酬设计原则
4、薪酬调查的概念
二、薪酬调查
5、薪酬调查的作用
6、薪酬调查的分类
3、薪酬调查流程
(1) 确定调查目的
(2) 定义调查范围
(3) 选择调查方法，设计问卷调查
(4) 收集和分析调查数据
(5) 提交薪酬调查分析报告
三、正确使用薪酬调查结果
讲师简介：
唐大雷
国家二级人力资源经理，企业人力资源管理工作15年。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核和劳动关系方面积累了大量的理论和实践经验。
课程列表
第一集 薪酬与薪酬管理
第二集 薪酬设计原则和薪酬调查的概念和作用
第三集 工资调查的流程步骤
第四集 薪酬调查数据及分析报告
 

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