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你可能是公司的基层员工。如果你想抓住工作场所的上升机会，你可能有足够的工作经验，但你没有进入管理岗位；你可能对公司做出了很大的贡献，但你没有得到令人满意的薪水和职位。
这门课告诉你:雇主眼中的“职场价值”是什么，你是如何在公司变得更有价值的？、那个更有可能得到晋升的人。
讲师唐俊健曾担任世界500强。六年来，他从管培生晋升为董事，负责宝洁在中国的战略零售商业务，领导由销售、金融、物流、运营等30多名高级经理组成的跨部门团队。他签署了300多名员工的晋升任命书，是200多名管理培训师的专业导师。
他会从雇主的角度告诉你，员工在做晋升决策时有哪些重要因素。他还会告诉你如何根据自己丰富的工作经验，养成正确的工作方法，塑造自己的职业行为，成为职场中更有价值的人。
如果你正处于职场崛起的关键时期，这门课会给你实际的指导。如果你是职场新人，这门课会帮助你在职场早早“开悟”，培养成熟的职场心态，学习重要的工作技能。
讲师简介：
唐俊健，13年人才培养和管理经验，曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」“有效提升职场说服力”、“有效提升职场价值”、职场系列课程的主理人，如“如何成为带团队的高手”。
课程亮点：
1. 科学的职场发展观，让你真正理解“职场价值”的组成；
2. 总结职场晋升规律，给你如何获得晋升的清晰思路；
3. 非常具体的工作方法可以帮助你从“聪明工作”开始、“领导力”、提高职场表现有三个方面：“职场能见度”。
适宜人群：
对晋升有想法，想了解职场规则的人；
正在争取晋升机会的人；
想要改变职场老黄牛形象，提升职场价值的人
汤君健能有效提升你的职场价值 副产品音频讲座目录如下：
_课程目录
_有效提升你的职场价值课程介绍
【试听】重新认识职场价值
1. 谁在决定你的晋升
2. 学会“聪明工作”
3. 职场领导的自我培养
4. 有效提高职场能见度
5. 把握外部晋升机会
6. 开放的职场心态和“隐晋升”
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